Palestras NÃO-MOTIVACIONAIS para empresas que querem resultados reais – não ilusões .

Engaje equipes

Venda mais

Sem falir a saúde mental do seu time

15+ Anos de Experiência Executiva

50+ Empresas Atendidas

+10mil Profissionais Impactados

100% Conteúdo Personalizado

Sobre as palestras

As palestras de Ana Tomazelli não são sobre frases de efeito ou promessas vazias. São sobre mudança real de cultura, resultados mensuráveis e pessoas mais engajadas.

Com mais de 15 anos de experiência como executiva de RH, consultora organizacional e mentora de carreira, Ana conhece a fundo os desafios que líderes e colaboradores enfrentam todos os dias: burnout, falta de propósito, conflitos invisíveis, desigualdades estruturais e ambientes que adoecem.

Cada palestra é cuidadosamente desenhada a partir de um diagnóstico prévio da empresa, garantindo que o conteúdo seja As palestras de Ana Tomazelli não são sobre frases de efeito ou promessas vazias. São sobre mudança real de cultura, resultados mensuráveis e pessoas mais engajadas.aplicável, relevante e conectado à realidade do seu time.

O resultado? Aumento de produtividade, redução de absenteísmo, melhoria no clima organizacional, diminuição de custos com saúde e um time mais humano, engajado e preparado para os desafios do mercado – com entrega de resultados reais, e não de ilusões.

Por que contratar Ana Tomazelli?

🎯Conteúdo Estratégico: cada palestra é desenhada após entender profundamente os desafios da sua empresa. Nada de conteúdo genérico.


💼Experiência Real: 15 anos como executiva de RH e consultora organizacional. Ana fala de dentro, não de fora.


💡Linguagem Acessível: do operacional ao donos, todos entendem, todos se conectam, todos saem transformados.


📊Resultados Mensuráveis: redução de absenteísmo, aumento de engajamento, diminuição de custos com saúde mental e melhoria do clima organizacional.


🤝Abordagem Humana: combina dados, verdade e empatia. Provoca sem julgar. Transforma sem machucar.


Ação Imediata: palestras que não ficam só na inspiração: saem com planos, reflexões e próximos passos claros.


📅 JANEIRO • Janeiro Branco

"Burnout: A Doença Que Não Existe (Mas Pode Acabar Com Sua Equipe)"

Campanha de Saúde Mental e Bem-Estar Emocional

Conscientize líderes e colaboradores sobre os riscos do esgotamento emocional e mental no ambiente corporativo, promovendo uma cultura de autocuidado, empatia e segurança psicológica.

Resultados esperados para sua empresa:

✓ Aumento de produtividade

✓ Redução de despesas com saúde

✓ Melhoria no absenteísmo

✓ Diminuição de gastos com saúde

✓ Melhoria substancial do clima organizacional

📅 MARÇO • Mês da Mulher

"Mulheres Não Querem Privilégio: Querem Equidade, Respeito e Voz"

Campanha de Valorização da Mulher e Equidade de Gênero

Reconheça a importância das mulheres no ambiente corporativo, gere consciência sobre desigualdades estruturais e inspire lideranças mais diversas, inclusivas e seguras.

Resultados esperados para sua empresa:

✓ Mitigação de riscos e ambiente zero-assédio

✓ Diminuição de processos trabalhistas

✓ Robustez em processos e relatórios ESG

✓ Fortalecimento da reputação corporativa

✓ Aumento do engajamento e produtividade

📅 JUNHO • Mês do Orgulho LGBTQIAPN+

"Ambientes Seguros Não São Ideológicos — São Estratégicos"

Campanha de Diversidade e Inclusão LGBTQIAPN+

Promova o respeito à diversidade sexual e de gênero dentro do ambiente corporativo, ampliando a consciência sobre inclusão, escuta ativa e segurança psicológica para todos.

Resultados esperados para sua empresa:

✓ Fortalecimento da cultura de respeito

✓ Redução de comportamentos discriminatórios

✓ Melhoria no clima e retenção de talentos

✓ Conformidade com políticas ESG

📅 AGOSTO • Agosto Lilás

"O Silêncio Que Grita: Como o Ambiente Corporativo Pode Salvar Vidas"

Campanha de Combate à Violência contra a Mulher

Gere consciência sobre os diferentes tipos de violência contra a mulher e destaque o papel estratégico das empresas na prevenção, acolhimento e apoio às colaboradoras.

Resultados esperados para sua empresa:

✓ Fortalecimento de políticas de acolhimento

✓ Aumento da confiança das colaboradoras

✓ Cultura de segurança e bem-estar

✓ Redução de riscos trabalhistas

Conteúdo complementar disponível: "Aleitamento Materno e Retorno ao Trabalho: O que a Empresa Precisa Saber (e Fazer)"

📅 SETEMBRO • Setembro Amarelo

"Nunca É Drama: A Dor Que Ninguém Vê"

Campanha de Prevenção ao Suicídio

Gere conscientização sobre saúde emocional, combata os tabus que cercam o suicídio e mostre como empresas e lideranças podem atuar de forma ativa na valorização da vida.

Conteúdo complementar disponível:

21 de setembro: "Diversidade Não É Favor — É Justiça: Pessoas com Deficiência no Ambiente Corporativo"

📅 OUTUBRO • Outubro Rosa

"Autocuidado Não É Luxo — É Sobre Viver (e Viver Bem)"

Campanha de Combate à Violência contra a Mulher

Gere consciência sobre os diferentes tipos de violência contra a mulher e destaque o papel estratégico das empresas na prevenção, acolhimento e apoio às colaboradoras.

Conteúdo complementar para lideranças: "Cuidar das Mulheres é Também Responsabilidade da Liderança"

📅 NOVEMBRO • Novembro Azul

"Homem Também Sente — E Precisa se Cuidar"

Campanha de Saúde do Homem

Conscientize sobre a importância da saúde física e emocional dos homens, promovendo prevenção ao câncer de próstata e o enfrentamento da cultura do silêncio.

Conteúdo complementar disponível: Dia da Consciência Negra: tema disponível sob consulta

📅 DEZEMBRO • Fechamento de Ano

"Balanço, Propósito e Motivação para 2026"

Engajamento e Planejamento de Equipes

Encerre o ano fortalecendo a conexão da equipe, celebrando conquistas e preparando todos para um novo ciclo com clareza, propósito e energia renovada.

Todos os temas podem ser adaptados e personalizados de acordo com a realidade e necessidade da sua empresa.

O que sua empresa ganha com as palestras de Ana Tomazelli?

📈

Aumento de Produtividade: Times mais engajados e saudáveis produzem mais e melhor

⚖️

Conformidade ESG: fortalecimento de políticas de diversidade, equidade e inclusão

💰

🛡️

Redução de Custos: Menos absenteísmo, menos turnover, menos gastos com saúde mental e física

Mitigação de Riscos: prevenção de processos trabalhistas e crises reputacionais

🤝

Clima Organizacional: ambientes mais seguros, respeitosos e humanos

🌙

Lideranças Preparadas: gestores mais empáticos, conscientes e eficazes

MAS AFINAL, QUEM É ANA TOMAZELLI, A MOCINHA DO RH QUE VIRALIZOU NA INTERNET?

não é só mais uma voz no digital.

Ela é psicanalista, mentora de carreiras, conselheira de empresas, LinkedIn Top Voice; TedEx Speaker e especialista em transformação de profissionais que querem dar seus primeiros passos no mercado digital com segurança e clareza.

São mais de 20 anos de experiência em Recursos Humanos, liderando mudanças em empresas no Brasil e no exterior — de startups inovadoras a gigantes como UHG-Amil, Solera Holdings, KPMG e DASA.

É Presidente do IPEFEM, ONG que promove educação em saúde mental para mulheres no mercado de trabalho.

É diretora de operações e relacionamentos no IPECRE, ong que atua em defesa do estado laico e da solução pacífica de conflitos por meio de pesquisas e letramento do fenômeno religioso.

Autora dos livros “Carreira sem Sofrer” e “Desista”, e palestrante em eventos nacionais e internacionais.

Eles estavam perdidos. Hoje deram rumo à carreira.

Pronto para uma palestra não-motivacional que entrega resultados reais – não ilusões?

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